Funcionários de 100 locais da Starbucks nos EUA abandonam o trabalho em campanha de organização

Trabalhadores de mais de 100 lojas da Starbucks nos Estados Unidos estão em greve na quinta-feira em sua maior ação industrial desde que uma campanha para sindicalizar as lojas da empresa começou no final do ano passado.

As greves coincidem com o Red Cup Day anual da Starbucks, quando a empresa oferece copos reutilizáveis ​​gratuitos aos clientes que pedem uma bebida natalina. Os trabalhadores dizem que costuma ser um dos dias mais movimentados do ano. A Starbucks se recusou a dizer quantos copos vermelhos planeja distribuir.

Os trabalhadores dizem que estão buscando melhores salários, horários mais consistentes e níveis mais altos de pessoal em lojas movimentadas. Lojas em 25 estados planejavam se juntar à ação trabalhista, de acordo com o Starbucks Workers United, o grupo que organizou o esforço. Os grevistas distribuem suas próprias canecas vermelhas com logotipos sindicais.

A Starbucks, que se opõe ao esforço de organização, disse que está ciente das paralisações e respeita o direito de seus funcionários de protestar legalmente. A empresa com sede em Seattle observou que os protestos estavam ocorrendo em um pequeno número de seus 9.000 locais operados pela empresa nos Estados Unidos.

“Continuamos comprometidos com todos os nossos parceiros e continuaremos a trabalhar juntos, lado a lado, para tornar a Starbucks uma empresa que funciona para todos”, disse a empresa em comunicado na quinta-feira.

ASSISTA | Starbucks é o alvo da pressão sindical:

Esforços de organização chegam à Starbucks, funcionários do serviço de alimentação

A Starbucks é a mais recente grande empresa de serviços alimentícios a ver recentemente os esforços de organização espalhados pelo Canadá.

Alguns trabalhadores planejam fazer piquetes o dia todo, enquanto outros farão greves mais curtas. O sindicato disse que o objetivo é fechar as lojas durante as greves e observou que a empresa geralmente tem dificuldades para recrutar funcionários no dia da Copa Vermelha devido às multidões.

Willow Montana, gerente de turno de uma loja da Starbucks em Brighton, Massachusetts, planejava entrar em greve porque a Starbucks não conseguiu começar a negociar com a loja, apesar de uma votação sindical bem-sucedida em abril.

“Se a empresa não está negociando de boa fé, por que deveríamos trabalhar onde temos falta de pessoal, mal pago e excesso de trabalho?” Montana disse.

Outros, incluindo Michelle Eisen, sindicalista em uma das primeiras lojas a se organizar em Buffalo, NY, disseram que os trabalhadores estavam zangados com o fato de a Starbucks ter prometido salários e benefícios mais altos para lojas não sindicalizadas.

A Starbucks diz que cumpre a lei e não pode dar aumentos salariais às lojas sindicalizadas sem negociação.

Pelo menos 257 lojas Starbucks votaram pela sindicalização desde o final do ano passado, de acordo com o Conselho Nacional de Relações Trabalhistas. Cinquenta e sete lojas realizaram votações onde os trabalhadores optaram por não se sindicalizar.

Funcionários em greve da Starbucks se reúnem do lado de fora de uma loja em Chicago na quinta-feira. As greves coincidem com o Red Cup Day anual da empresa, quando os clientes que pedem uma bebida natalina recebem copos reutilizáveis ​​gratuitos. (Nam Y. Huh/Associated Press)

Palestras em dezenas de lugares

A Starbucks e o sindicato iniciaram negociações contratuais em 53 lojas, com mais 13 sessões planejadas, disse o Starbucks Workers United. Nenhum acordo foi alcançado até agora.

O processo tem sido controverso.

No início desta semana, um gerente regional da NLRB entrou com uma liminar contra a Starbucks em um tribunal federal, alegando que a empresa violou as leis trabalhistas ao demitir um sindicalista em Ann Arbor, Michigan.

O gerente regional pediu ao tribunal que ordenasse à Starbucks que readmitisse o funcionário e parasse de interferir na organização nacional.

Foi a quarta vez que o NLRB pediu a intervenção de um tribunal federal.

Em agosto, um juiz federal determinou que a Starbucks deveria readmitir sete sindicalistas demitidos em Memphis. Um caso semelhante em Buffalo ainda não foi decidido, enquanto um juiz federal decidiu contra o NLRB em um caso em Phoenix.

Enquanto isso, a Starbucks pediu ao NLRB que suspendesse temporariamente todas as eleições sindicais em suas lojas nos Estados Unidos, citando alegações de um funcionário do conselho de que as autoridades regionais coordenaram mal os organizadores sindicais. A decisão neste caso está pendente.